Hải Dương: PGĐ PC Hải Dương chưa luân chuyển lại được cất nhắc lên… Giám đốc?

Ngày 21/4, Ban Thường trực Mặt trận Tổ quốc Việt Nam có công văn số 839 do Phó Chủ tịch Ngô Sách Thực ký chuyển đơn của công dân đến Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương, Tập đoàn Điện lực Việt Nam và Tổng công ty Điện lực miền Bắc để xem xét, giải quyết theo thẩm quyền liên quan đến công tác nhân sự tại Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương (PC Hải Dương).

Theo công văn này, ngày 20/4, Chủ tịch UBND Tổ quốc Việt Nam Trần Thanh Mẫn đã nhận được đơn kiến nghị của ông Nguyễn Công Toản, Giám đốc Công ty CP Đông Á và ông Nguyễn Văn Hòa, Phó giám đốc Công ty CP Kỹ thuật Điện lực Hải Dương.

Đáng chú ý, nội dung đơn kiến nghị đề nghị kiểm tra tư cách Đảng viên đối với ông Phạm Trung Nghĩa, Phó giám đốc PC Hải Dương vì cho rằng ông Nghĩa không đủ tư cách để được chấp thuận bổ nhiệm chức vụ Giám đốc công ty nói trên, không thực hiện sự điều động luân chuyển theo Nghị quyết của lãnh đạo Tổng công ty Điện lực miền Bắc, có biểu hiện lợi dụng chức vụ để chèn ép doanh nghiệp…

Ngày 20/4, một số doanh nghiệp đại diện cho khách hàng sử dụng điện đã có đơn gửi các cơ quan từ Trung ương đến địa phương và Tập đoàn điện lực Việt Nam, Tổng công ty điện lực miền Bắc có nội dung như trên.

Trong đơn kiến nghị của các doanh nghiệp trên đề cập đến việc luân chuyển cán bộ đối với ông Phạm Trung Nghĩa, Phó giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương.

Theo chỉ đạo của EVN tại công văn 3836/EVN-TC&NS ngày 7/8/2018 về việc xây dựng kế hoạch luân chuyển để đào tạo và bồi dưỡng cán bộ trong quy hoạch và Nghị quyết cuộc họp tập thể lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực miền Bắc ngày 21/8/2018 về công tác cán bộ giai đoạn 2018-2020 và 2020-2025, ông Phạm Trung Nghĩa trong diện luân chuyển, đưa đi giữ chức vụ Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực tỉnh Hưng Yên.

Tuy nhiên, chỉ 15 ngày sau, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc (EVN NPC) lại ra ngay văn bản số 3930/EVNNPC-TC&NS do ông Thiều Kim Quỳnh ký, với nội dung, xét báo cáo của Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương tại văn bản số 2666/PCHD-TC&NS ngày 14/9/2018 về việc lùi thời điểm luân chuyển để đào tạo bồi dưỡng cán bộ đối với ông Phạm Trung Nghĩa do điều kiện hoàn cảnh gia đình (theo đơn đề nghị của ông Nghĩa ngày 06/9/2018).

Văn bản ghi rõ: “Theo đề nghị của cá nhân ông Phạm Trung Nghĩa, hoàn cảnh gia đình rất khó khăn phải chăm sóc bố đẻ, vợ thường xuyên đau ốm, con nhỏ, bố, mẹ vợ sức khỏe không được tốt nên tập thể lãnh đạo thống nhất lùi kế hoạch luân chuyển đối với ông Phạm Trung Nghĩa sang năm 2019 trong kế hoạch chung của Tổng Công ty đến 2020 để tạo điều kiện cho ông Nghĩa sắp xếp, bố trí công việc gia đình, tham gia công tác điều hành của đơn vị được thuận lợi”.

Tuy nhiên đến thời điểm hiện tại dù đã tháng 4/2020, ông Phạm Trung Nghĩa vẫn chưa đi luân chuyển và đang yên vị là Phó Giám đốc Công ty Điện lực Hải Dương.

Giải thích về việc này, tại văn bản số 764/EVNNPC-TCNS ngày 26/2/2020 do bà Đỗ Nguyệt Ánh - Tổng Giám đốc Tổng Công ty Điện lực miền Bắc ký ban hành gửi cơ quan báo chí đã đưa ra 3 lý do chưa thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác đối với ông Phạm Trung Nghĩa.

Cụ thể văn bản nêu rõ, Tổng Công ty Điện lực miền Bắc phải tập trung kiện toàn tổ chức nên năm 2019 chưa thực hiện kế hoạch luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ các đơn vị, trong đó có trường hợp ông Phạm Trung Nghĩa.

Từ 1/11/2019, Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương chỉ còn 3 Phó Giám đốc, nếu chuyển ông Phạm Trung Nghĩa đi nơi khác sẽ chỉ còn 2 Phó Giám đốc không đảm bảo cho công ty hoạt động và việc ông Trần Văn Cường - Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty Điện lực Hải Dương sẽ nghỉ hưu vào 1/6/2020.

Trước đó, lý do lùi kế hoạch luân chuyển đối với ông Phạm Trung Nghĩa được Tổng Công ty Điện lực miền Bắc cho biết là theo đề nghị của ông Nghĩa do hoàn cảnh gia đình rất khó khăn. Tuy nhiên, thực tế, ông Nghĩa có nhiều người thân đã và đang giữ những vị trí quan trọng trong ngành điện lực tỉnh Hải Dương.

Trong khi đó, theo một số khách hàng sử dụng điện cho biết, ông Phạm Trung Nghĩa hiện sinh sống trong căn nhà khang trang, sử dụng ô tô riêng, bố mẹ, vợ con đều khỏe mạnh. Như vậy, hoàn cảnh ông Nghĩa có khó khăn đến mức phải lùi luân chuyển cán bộ theo quy định?

Theo quy định của Luật Phòng chống Tham nhũng và chỉ đạo của EVN về công tác cán bộ, thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 2 năm đến 5 năm theo đặc thù của từng ngành, lĩnh vực.

Ông Phạm Trung Nghĩa hiện đã hết thời hạn giữ chức vụ Phó giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương theo quy chế về công tác cán bộ ban hành kèm theo quyết định 116/QĐ-EVN ngày 17/4/2018 của Hội đồng Thành viên Tập đoàn Điện lực Việt Nam.

Do vậy, ông Phạm Trung Nghĩa vừa trong diện luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng, vừa trong diện phải chuyển đổi vị trí theo quy định của Luật Phòng chống tham nhũng.

Mặc khác, ông Phạm Trung Nghĩa không nằm trong diện được “hoãn” chuyển đổi vị trí theo Điều 38 Nghị định số 59/2019/NĐ- CP của Chính phủ về phòng chống tham nhũng và cũng không trong diện “không thực hiện việc chuyển đổi vị trí công tác” quy định tại Điều 39 của Nghị định này.

Do đó, dư luận hoài nghi về việc Tổng Công ty Điện lực miền Bắc đang bất chấp những quy định của Luật Phòng chống Tham nhũng để dành cho ông Phạm Trung Nghĩa sự “ưu ái”? Đồng thời đặt câu hỏi, EVN NPC đã căn cứ vào quy định nào về công tác cán bộ của EVN, Bộ Công Thương và Luật Phòng chống Tham nhũng để chưa điều động luân chuyển công tác đối với ông Phạm Trung Nghĩa?

Đáng chú ý, mới đây, Bí thư Tỉnh ủy Hải Dương đã ký văn bản số 1142/CV/TU ngày 25/3/2020 về công tác cán bộ gửi Tổng công ty Điện lực miền Bắc nêu rõ, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hải Dương nhất trí với dự kiến của Tổng công ty Điện lực miền Bắc về việc bổ nhiệm ông Phạm Trung Nghĩa, Phó giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương giữ chức vụ Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty TNHH MTV Điện lực Hải Dương.