 |
| Ông Bùi Văn Cường, chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động VN, đã ký văn bản kiến nghị về cách tính lương hưu đối với lao động nữ - Ảnh: VIỆT DŨNG |
Đây là nội dung chính trong văn bản của Tổng liên đoàn Lao động VN gửi Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội về việc xem xét, sửa đổi cách tính lương hưu đối với lao động nữ của Luật bảo hiểm xã hội 2014.
Văn bản cho biết theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội, từ ngày 1-1-2018, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng bảo hiểm xã hội.
Cụ thể, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng số năm đóng bảo hiểm xã hội của lao động nam nghỉ hưu vào năm 2018 là 16 năm, năm 2019 17 năm, năm 2020 18 năm, năm 2021 19 năm, từ năm 2022 trở đi 20 năm.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm tham gia bảo hiểm xã hội được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%.
Đối với lao động nữ, mức lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội, tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội của lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2018 trở đi là 15 năm.
Sau đó, cứ thêm mỗi năm tham gia bảo hiểm xã hội được tính thêm 2% (thay vì tính 3% như trước đây) mức tối đa bằng 75%.
Theo Tổng liên đoàn Lao động VN, quy định cách tính lương hưu của lao động nữ như vậy là "thay đổi nhảy vọt" ngay trong năm 2018 dẫn đến một số lao động nữ có dưới 30 năm đóng bảo hiểm xã hội nghỉ hưu năm 2018 sẽ có tỉ lệ lương hưu thấp hơn hẳn so với người có cùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội nghỉ hưu năm 2017.
Mức cao nhất lên đến 10% tùy thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của lao động nữ.
Để khắc phục những tồn tại, bất cập nêu trên, Tổng liên đoàn Lao động VN đề nghị Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội, Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội xem xét ngay trong kỳ họp thứ 4, Quốc hội có nghị quyết tạm dừng thực hiện khoản 2 điều 56 và khoản 2 điều 74 Luật bảo hiểm xã hội, tiếp tục cho áp dụng cách tính lương hưu đối với lao động nữ từ ngày 1-1-2018 vẫn thực hiện như cũ.
Đồng thời, giao Chính phủ nghiên cứu, sửa đổi theo hướng có lộ trình điều chỉnh cách tính lương hưu cho lao động nữ, đảm bảo cân bằng quyền lợi của lao động nam và lao động nữ trong thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội.
Theo số liệu dự báo của Bảo hiểm xã hội VN, dự kiến năm 2018 có khoảng 50.000 lao động nữ nghỉ hưu, trong đó có trên 21.000 người có thời gian đóng bảo hiểm xã hội dưới 30 năm sẽ có tỉ lệ hưởng lương hưu thấp hơn so với những người có cùng thời gian đóng bảo hiểm xã hội nghỉ hưu năm 2017 từ 4 - 10%.
Theo Đức Bình/Tuổi Trẻ