Sa thải 666 người
Ngân hàng SHB vừa công bố báo cáo tài chính quý 1/2014. Trong báo cáo tài chính riêng lẻ, điểm đáng lưu ý nhất không phải chỉ tiêu lợi nhuận được cải thiện mà chính là việc SHB mạnh tay sa thải người lao động.
Chỉ trong 3 tháng, 666 người đã phải rời SHB khiến tổng nhân sự tại ngân hàng này chỉ còn 4.256 người thay vì 4.922 người như thời điểm đầu năm 2014. So với quý 1/2013, nhân sự tại SHB giảm 126 người.
Mạnh tay cắt giảm nhân sự nhưng SHB chỉ giảm nhẹ quỹ lương. Chi phí cho nhân viên trong quý 1/2014 của SHB là 208,42 tỷ đồng, giảm 4,86 tỷ đồng. Như vậy, trung bình, mỗi nhân viên SHB nhận 48,97 triệu đồng/người/3 tháng, tương đương 16,32 triệu đồng/người/tháng. Trong khi đó, những con số này cùng kỳ năm ngoái lần lượt là 48,67 triệu đồng/người/3 tháng, tương ứng 16,22 triệu đồng/người/tháng. Mỗi tháng, nhân viên SHB được tăng lương 100.000 đồng.
 |
SHB sa thải 666 nhân viên trong quý 1/2014.
|
Đây không phải lần đầu tiên SHB cắt giảm nhân sự. Quý 3/2013, SHB gây sốc khi sa thải 134 người và cắt giảm tới 70% lương so với cùng kỳ năm 2012. Trong quý 3/2013, quỹ lương của SHB đạt 141,3 tỷ đồng, giảm 328,6 tỷ đồng.
Quỹ lương giảm khiến thu nhập bình quân trong quý 3/2013 của nhân viên SHB đạt 34,1 triệu đồng/người/3 tháng, giảm 72,3 triệu đồng/người/3 tháng. Thu nhập bình quân hàng tháng trong quý 3 của mỗi nhân viên SHB là 11,4 triệu đồng/người/tháng, giảm 24,1 triệu đồng/người/tháng.
Có thể thấy, quý 1/2014, SHB “chỉ” cắt giảm nhân sự mà không cắt giảm thu nhập của nhân viên. Đây là tin mừng cho người lao động tại ngân hàng.
Lợi nhuận tăng mạnh
Quý 3/2013, SHB đã phải dùng chiêu cắt giảm tới 70% quỹ lương của nhân viên để tránh một kỳ thua lỗ. Kỳ này, SHB tiếp tục cắt giảm chi phí để cải thiện lợi nhuận. Trong giải trình chênh lệch lợi nhuận, một trong những lý do SHB đưa ra chính là ngân hàng kiểm soát tốt chi phí nên chi phí hoạt động giảm so với quý 1/2013.
Cụ thể, theo báo cáo hợp nhất, chi phí hoạt động quý 1/2014 của SHB đạt 381,78 tỷ đồng, giảm 73,82 tỷ đồng, tương ứng 16,2 so với cùng kỳ năm ngoái. Tuy nhiên, trên thực tế, con số giảm 73,82 tỷ đồng không góp công nhiều vào cải thiện lợi nhuận của SHB. Chỉ tiêu giúp lợi nhuận SHB tăng mạnh chính là khoản hoàn nhập dự phòng rủi ro tài chính.
Kỳ này, khoản hoàn nhập dự phòng rủi ro tài chính đạt tới 215,93 tỷ đồng, tăng mạnh so với con số 141,21 tỷ đồng cùng kỳ năm ngoái. Khoản hoàn nhập này nhiều hơn hẳn so với 60,76 tỷ đồng lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh.
Hoàn nhập dự phòng rủi ro tài chính giúp lợi nhuận sau thuế quý 1/2014 của SHB đạt 216,59 tỷ đồng, tăng 53,52 tỷ đồng, tương ứng 32,82% so với cùng kỳ năm ngoái. Ngoài chỉ tiêu lợi nhuận, một số chỉ tiêu khác có tăng trưởng như mua bán chứng khoán kinh doanh lãi chưa đầy 2 tỷ đồng nhưng vẫn cải thiện so với khoản lỗ năm ngoái. Hoạt động mua bán chứng khoán đầu tư đạt 50,89 tỷ đồng, tăng hơn gấp 100 lần so với cùng kỳ năm ngoái.
Trong khi đó, một số chỉ tiêu quan trọng khác lại đi lùi. Cụ thể, thu nhập lãi thuần quý 1/2014 chỉ đạt 350 tỷ đồng, giảm 18,2%; Lãi từ dịch vụ giảm 20,5% xuống 26,7 tỷ đồng; lãi thuần từ kinh doanh ngoại hối chỉ có 5 tỷ đồng, giảm 91,4%,
Sau khi sáp nhập với Habubank, SHB phải gánh khoản nợ xấu khổng lồ nên nợ xấu là vấn đề được quan tâm nhiều ở SHB. Nợ xấu đã giảm rất nhanh từ mức trên 7% cuối quý 3 năm ngoái xuống còn 4% vào cuối năm. Tuy nhiên, tới quý 1 năm nay, nợ xấu đã tăng trở lại. Tại thời điểm 31/3 SHB có 3.506 tỷ đồng nợ xấu, chiếm 4,26% trên tổng dư nợ. Trong 3 nhóm nợ thì nợ dưới chuẩn tăng gấp hơn 2 lần; nợ mất vốn tăng 18,3% còn nợ nghi ngờ giảm một nửa.
Theo VTC