Bộ trưởng Nội vụ: Cải cách tiền lương nâng cao năng suất lao động

Tại phiên thảo luận tổ ngày 24/10, tại Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh, cải cách chính sách tiền lương không những nhằm mục tiêu nâng cao được đời sống của người hưởng lương mà còn nhằm thực hiện mục tiêu vô cùng quan trọng là nâng cao năng suất lao động, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.

“Cải cách chính sách tiền lương là một tư duy đột phá hoàn toàn, phù hợp với xu thế của thế giới hiện nay và phù hợp với kinh tế thị trường định hướng Xã hội chủ nghĩa Việt Nam của chúng ta” - Bộ trưởng nói.

Bộ trưởng cũng phân tích cụ thể những điểm mới trong cải cách tiền lương.

Cụ thể, chúng ta xác định và trả lương theo vị trí việc làm, theo chức danh lãnh đạo, quản lý. Đây là một vấn đề mới và thay thế hoàn toàn bảng lương theo hệ số lương đã tồn tại từ năm 2004. Theo Bộ trưởng, từ khi thành lập nước đến nay, qua 4 lần cải cách nhưng chưa lần nào đồng bộ, toàn diện, căn bản như này. Lần này là chính sách lương mới rất tiến bộ, rất công bằng, thực sự hài hòa và hợp lý.

Điểm mới tiếp theo là cải cách chính sách tiền lương lần này là cơ cấu lại để tính tỷ lệ lương cơ bản, tính tỷ lệ cho phần phụ cấp và loại hết tất cả những cơ chế chính sách tiền lương đặc thù. Theo đó, sẽ chỉ còn lại bảng lương cơ bản và lương, phụ cấp. Đồng thời bổ sung thêm 10 % mức lương cơ bản để cho thủ trưởng cơ quan, đơn vị thực hiện mục tiêu, nhiệm vụ là thưởng cho cán bộ, công chức, viên chức hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao. Đây là một vấn đề rất mới phù hợp với xu thế công bằng, tiến bộ

Tuy nhiên, theo Bộ trưởng cũng sẽ dẫn đến một vấn đề, đó là khoảng 36 các đơn vị, ngành không còn được hưởng lương đặc thù. Nếu làm bảng lương chạy ngang thì có những cơ quan giảm sút khoảng 50%.

Vấn đề đặt ra, theo Bộ trưởng, hiện nay mới chuẩn bị nguồn đến năm 2026, còn sau năm 2026 nếu không nỗ lực thì sẽ khó có thể thực hiện được. Để thực hiện được mục tiêu có được nguồn để thực hiện cải cách chính sách tiền lương một cách bền vững và đảm bảo được tốc độ tăng trưởng hàng năm thì phải tập trung một số nhiệm vụ chính.

Theo đó, nhiệm vụ hàng đầu là tập trung để tạo ra được một nguồn lực về mặt tài chính thật sự bền vững. Theo Bộ trưởng, bắt đầu từ 2026 trở đi nếu chúng ta mà không tính đến việc tăng thu, tiết kiệm chi thì chúng ta rất khó khăn để tiếp tục thực hiện việc trả lương.

Bộ trưởng cũng lưu ý, việc tuyên truyền để nâng cao nhận thức, bởi vì có những vấn đề không thể đồng bộ hết, sẽ có những bất cập nảy sinh, ví dụ như với 36 đơn vị đang được hưởng lương đặc thù.

Ngoài ra, cần tiếp tục sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh gọn để giảm số lượng viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước, để có thêm nguồn cho thực hiện cải cách tiền lương.

>>> Mời quý độc giả xem video: "Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà phát biểu giải trình cuối phiên họp ngày 31/5":